Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов: ответы СДО

Вопросы темы «Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов» из тестов СДО с правильными ответами и обоснованием по нормативным документам.

48 вопр.

Тренажёр по теме

Билет из вопросов этой темы: длину и режим выбираете сами.

01

Минимальная продолжительность отпуска работника, согласно Трудового законодательства

Правильный ответ

28 календарных дней

  • 40 календарных дней
  • 18 календарных дней
  • 36 календарных дней
02

К какой ответственности не могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?

Правильный ответ

К экономической

  • К уголовной
  • К административной
  • К дисциплинарной
03

Имеет ли право работник отказаться от исполнения трудовых обязанностей в случае возникновения опасности для его жизни

Правильный ответ

Да, имеет (за исключением случаев предусмотренных Трудовым кодексом РФ)

  • Нет, не имеет, так как работник не должен уходить со своего рабочего места.
  • Нет, не имеет, так как в случае отказа он тем самым нарушит условия трудового договора
  • Только по распоряжению непосредственного руководителя.
04

Каким образом работники могут защищать свои трудовые права и свободы

Правильный ответ

Любым из перечисленных способов, не запрещенных законом

  • Только с помощью судебных органов
  • Только с помощью защиты профессиональными союзами
  • Только с помощью органов государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
  • Только с помощью самозащиты
05

На какой срок может заключаться трудовой договор?

Правильный ответ

На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет

  • Срок не регламентируется
  • На неопределенный срок или на определенный срок не более 1 года
  • На неопределенный срок или на определенный срок не более трех лет
06

Какие требования предъявляются к оформлению трудового договора?

Правильный ответ

Он заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя

  • Он заключается в письменной форме, составляется в одном экземпляре, подписывается обеими сторонами, оригинал хранится у работника, а копия у работодателя
  • Он заключается в письменной форме, составляется в трех экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя, а третий передается в государственную инспекцию труда
07

Какое время суток в соответствии с Трудовым кодексом РФ считается "ночным"

Правильный ответ

С 22 часов до 6 часов

  • С 23 часов до 7 часов
  • С 22 часов до 8 часов
  • С 20 часов до 8 часов
08

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, установлена Трудовым кодексом РФ

Правильный ответ

Не более 36 часов

  • Не более 34 часов
  • Не более 38 часов
  • Не более 35 часов
09

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена Трудовым кодексом РФ

Правильный ответ

Не более двух часов и не менее 30 минут

  • Не более полутора часов и не менее 40 минут
  • Не более двух часов и не менее 40 минут
  • Не более полутора часов и не менее 30 минут
10

Какая продолжительность рабочего времени считается нормальной?

Правильный ответ

Она не может превышать 40 часов в неделю

  • Она не может превышать 42 часов в неделю
  • Она не может превышать 36 часов в неделю
11

Что из перечисленного является временем отдыха работника

Правильные ответы

Междусменный отдых

Обеденный перерыв

Отпуск

несколько верных Источник свёл в одну карточку варианты из разных заданий. В вашем задании из них встретится только один — он и будет правильным ответом.

  • Время пребывания на больничном
12

На каких работах применение труда женщин запрещается полностью

Правильный ответ

На работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы

  • На тяжелых работах и работах с вредными условиями труда
  • На работах в ночное время, а также в выходные дни и сверхурочное время
13

Какие ограничения существуют для привлечения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в ночное время

Правильный ответ

Женщина может привлекаться к работе в ночное время с письменного согласия при условии отсутствия медицинских противопоказаний

  • Никаких ограничений нет
  • Женщина должна дать устное согласие на работу в ночное время
  • Женщина может привлекаться к работе в ночное время с устного согласия при условии отсутствия медицинских противопоказаний
14

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для работника установлена Трудовым кодексом РФ

Правильный ответ

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

  • Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 8 часов в течение двух дней подряд и 150 часов в год
  • Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 6 часов в течение пяти дней подряд и 120 часов в год
  • Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 140 часов в год
15

В каком случае работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия?

Правильный ответ

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи

  • При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников
  • При необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя
  • Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва
16

Обязанности работника при получении любого повреждения здоровья

Правильный ответ

Немедленно известить о случившемся своего непосредственного руководителя

  • Принять меры к сохранению обстановки на месте происшествия
  • Записать имена очевидцев происшествия
17

На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда

Правильный ответ

На работодателя

  • На Службу охраны труда
  • На профсоюзную организацию
  • На технического руководителя организации
18

Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Правильный ответ

Физические лица, работающие по трудовому договору, осужденные к лишению свободы и привлекаемые страхователем к труду, а также работающие по гражданско-правовому договору в случае уплаты страховщиков по ним страховых взносов

  • Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые страхователем к труду
  • Работники, работающие по гражданско-правовому договору
19

Какая задача обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указана неверно

Правильный ответ

Обеспечение медицинского страхования работников в целях предупреждения профессиональных заболеваний

  • Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
  • Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска
  • Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору
20

В какой срок работодатель обязан организовать обучение всех поступающих на работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ

Правильный ответ

В течение месяца после приема на работу

  • В течение пятнадцати дней после подписания приказа о приеме на работу
  • В течение трех дней после приема на работу
  • В течение недели после заключения трудового договора
21

В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание

Правильный ответ

Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

  • Не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
  • Не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
  • Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
22

К какой ответственности должен быть привлечен работник организации за нарушение требований охраны труда, если оно повлекло за собой причинение тяжкого вреда здоровью человека

Правильный ответ

Штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года

  • Штраф в размере до трехсот тысяч рублей, либо исправительные работы на срок до трех лет, либо лишение свободы на срок до одного года
  • Штраф в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев либо лишение свободы на срок до трех лет
  • Штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо исправительные работы на срок до двух лет с выплатой заработной платы в пользу пострадавшего
23

Может ли работодатель устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви для работников, отличные от установленных норм

Правильный ответ

Может устанавливать собственные нормы выдачи спецодежды и спецобуви с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации сверх установленных типовых норм

  • Работодатель может единолично устанавливать собственные нормы выдачи спецодежды и спецобуви
  • Нормы выдачи спецодежды и спецобуви, устанавливаемые в организации, должны в точности соответствовать установленным Типовым нормам
  • Нет не может
24

Каким образом исчисляются сроки пользования теплой специальной одеждой

Правильный ответ

Сроки пользования исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, в том числе и время хранения ее в теплое время года

  • Сроки пользования исчисляются со дня начала применения работником этой одежды
  • Сроки пользования исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, за исключением времени хранения ее в теплое время года
  • Сроки пользования исчисляются со дня начала применения работником этой одежды, в том числе и время хранения ее в теплое время года
25

Какая установлена норма выдачи мыла работникам для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями

Правильный ответ

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

  • 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней
  • 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней
  • 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц
26

Можно ли выдачу молока и лечебно-профилактического питания работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией

Правильный ответ

Можно, на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором

  • Нельзя, это запрещено Трудовым кодексом Российской Федерации
  • Можно, но только половину от установленного объема
  • Можно, на основании устной просьбы работника
27

Какие установлены нормы бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда

Правильный ответ

0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности

  • 1,0 литр молока в сутки независимо от количества отработанных смен
  • 1,0 литр молока за смену в зависимости от фактического времени выполнения работ с вредными условиями труда
  • 1,0 литр молока в смену независимо от ее продолжительности
28

На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда

Правильный ответ

Межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (при их отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителя оборудования

  • Межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СН, ГН, СаНПиН, правил промышленной безопасности
  • Межотраслевых и отраслевых правил, методических указаний, рекомендаций по охране труда
  • Типовых инструкций, утвержденных соответствующим федеральным органом исполнительной власти
  • Межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, эксплуатационной и ремонтной документации поставщиков эксплуатируемого оборудования
29

Какие основные функции должны исполнять в своей деятельности уполномоченные (доверенные) лица по охране труда?

Правильный ответ

Все из перечисленных в пунктах

  • Участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев
  • Участие в разработке раздела коллективного договора по охране труда, разъяснение работникам их законных прав
  • Контроль за состоянием охраны труда в организации, содействие созданию здоровых и безопасных условий труда
30

С какой целью в организации должен создаваться институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?

Правильный ответ

Для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда

  • Для организации ведомственного контроля.
  • Для организации государственного контроля
31

Уполномоченный по охране труда имеет право на выдачу работодателю

Правильный ответ

Предложения по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах

  • Представления о вынесении наказания непосредственному руководителю
  • Предписания о несоблюдении законодательства об охране труда
32

Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении организации?

Правильный ответ

Любой член профсоюза данного структурного подразделения, кроме работника, в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда

  • Только специально обученный, вопросам охраны труда, работник.
  • Любой член профсоюза данного структурного подразделения
33

На какой срок рекомендуется проводить выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов

Правильный ответ

На срок полномочий выборного органа первичной профсоюзной организации

  • Не менее 5 лет
  • Не более 5 лет
  • На три года
34

Каким правом не обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правильный ответ

Приостанавливать работы в организации в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

  • Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве
  • Проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников
  • Осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
35

Кто является сторонами социального партнерства

Правильный ответ

Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

  • Работники в лице уполномоченных в установленном порядке и профсоюзный орган
  • Работники в лице уполномоченных в установленном порядке и органы местного самоуправления
  • Работодатель и профсоюзная организация
36

Какие отношения в организации регулируются коллективным договором

Правильный ответ

Социально-трудовые

  • Экономические
  • Социально-экономические
  • Трудовые
37

На кого возлагается ответственность за своевременное и надлежащее расследование несчастного случая на производстве

Правильный ответ

На работодателя

  • На службу охраны труда организации
  • На председателя комиссии по расследованию
  • На представителя государственной инспекции труда, участвовавшего в расследовании
38

Каким образом утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?

Правильный ответ

Приказом (распоряжением) работодателя

  • Распоряжением органа местного самоуправления
  • Приказом объединения организаций профсоюзов
  • Указанием главного государственного инспектора труда
39

Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией

Правильный ответ

Образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай

  • Образованной работодателем, направившим лицо, с которым произошел несчастный случай
  • Образованной территориальным представительством общероссийского объединения профсоюзов
  • Образованной государственной инспекцией труда
40

Какой срок хранения материалов расследования несчастных случаев у работодателя установлен Трудовым кодексом Российской Федерации

Правильный ответ

45 лет

  • 75 лет
  • 25 лет
  • 10 лет
41

В какие сроки проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья

Правильный ответ

В течение трех дней

  • В течение суток
  • В течение одного месяца
  • В течение пятнадцати суток
42

На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел

Правильный ответ

15 дней

  • 25 дней
  • 20 дней
  • 10 дней
43

Как расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу

Правильный ответ

Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления

  • Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение 20 календарных дней со дня поступления указанного заявления
  • Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение 10 рабочих дней со дня поступления указанного заявления
  • Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение трех месяцев со дня поступления указанного заявления
44

Кто возглавляет комиссию по расследованию в организации группового несчастного случая с числом погибших более пяти человек

Правильный ответ

Руководитель государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда или его заместитель по охране труда

  • Работодатель или его первый заместитель
  • Управляющий регионального отделения Фонда социального страхования РФ или его заместитель
  • Руководитель органа по труду субъекта Федерации
45

В каком размере может быть уменьшена ежемесячная страховая выплата застрахованному в случае установления грубой неосторожности, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Правильный ответ

Не более чем на 25%

  • Не более чем на 20%
  • Не более чем на 10%
46

Кто из указанных лиц не имеет права на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица в результате наступления страхового случая

Правильный ответ

Лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными через семь лет со дня его смерти

  • Ребенок умершего, родившийся после его смерти
  • Один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет
  • Нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания
47

В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания

Правильный ответ

В течение 75 лет

  • В течение 45 лет
  • В течение 50 лет
  • Бессрочно
48

Имеет ли право работник принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

Правильный ответ

Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания

  • Работник имеет такое право, только если профессиональное заболевание является хроническим и вызвало стойкую утрату профессиональной трудоспособности
  • Работник сам не может принимать участие в расследовании, такое право есть только у его представителя
  • Работник имеет такое право, только если профессиональное заболевание является острым и вызвало временную утрату профессиональной трудоспособности