Трудовой кодекс Российской Федерации: ответы СДО

Вопросы темы «Трудовой кодекс Российской Федерации» из тестов СДО с правильными ответами и обоснованием по нормативным документам.

17 вопр.

Тренажёр по теме

Билет из вопросов этой темы: длину и режим выбираете сами.

01

Трудовая дисциплина - это

Правильный ответ

Обязательное для всех работников подчинения установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей

  • Обязательное для всех работников подчинения указаниям работодателя и надлежащее выполнение своих обязанностей
  • Надлежащее выполнение своих обязанностей всеми работниками, а также обязательное их подчинение работодателю
  • Обязательное подчинение всех работников установленному трудовому распорядку
  • Обязательное подчинение работников занятых на работах с вредными и опасными условиями труда установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей
02

«Кража» - предусматривает наказание в виде лишения свободы

Правильный ответ

На срок от 5 до 10 лет с конфискацией имущества

  • На срок от 2 до 7 лет
  • На срок от 6 до 12 месяцев
  • На срок от 2 до 7 лет с конфискацией имущества
  • На срок от 5 до 10 лет
03

В течение какого времени работодатель обязан организовать доставку работника для медицинского (наркологического) освидетельствования в медицинскую организацию, имеющую соответствующую лицензию?

Правильный ответ

В течение 2 часов

  • В течение 3 часов
  • В течение 1 часа
  • В течение смены
  • В любое время
04

При сокращении численности или штата Работников преимущественное право оставления на работе при равной производительности труда и квалификации предоставляется Работникам?

Правильный ответ

При сокращении численности или штата Работников преимущественное право оставления на работе при равной производительности труда и квалификации предоставляется Работникам, которым до наступления права на назначение пенсии по старости осталось менее 2 лет и при общей продолжительности работы в Компании и в организациях федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а также действующих в них профсоюзных организаций, свыше 20 лет

  • При сокращении численности или штата Работников преимущественное право оставления на работе при равной производительности труда и квалификации предоставляется Работникам, которым до наступления права на назначение пенсии по старости осталось менее 3 лет и при общей продолжительности работы в Компании и в организациях федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а также действующих в них профсоюзных организаций, свыше 20 лет
  • При сокращении численности или штата Работников преимущественное право оставления на работе при равной производительности труда и квалификации предоставляется Работникам, которым до наступления права на назначение пенсии по старости осталось менее 5 лет и при общей продолжительности работы в Компании и в организациях федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а также действующих в них профсоюзных организаций, свыше 20 лет
05

Что устанавливает Кодекс деловой этики ОАО «РЖД»?

Правильный ответ

Корпоративные нормы и правила служебного поведения обязательные для членов совета директоров и всех работников ОАО "РЖД", а также определяет отношения ОАО "РЖД" с акционером, органами государственной власти, юридическими и физическими лицами и др.

  • Особые условия соблюдения дисциплины работниками ж.д. транспорта, которое состоит в подчинении их порядку, правилам и нормам, установленным законодательством, в выполнении ими приказов и указаний, а также обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами
  • Социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги» между сторонами социального партнерства – Работниками и Работодателем в лице их представителей
06

Как оплачивается работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам?

Правильный ответ

В размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки

  • В размере одинарной дневной или часовой ставки
  • Оплата производится по усмотрению руководителя
07

Что обязан сделать работник при возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей?

Правильный ответ

Незамедлительно сообщить работодателю

  • Удалиться из зоны опасности
  • Самостоятельно оказывать помощь
08

В чьи обязанности входит обеспечение оснащения средствами коллективной защиты работника?

Правильный ответ

Работодателя

  • Работника
  • Специалиста по охране труда
09

В чьи обязанности входит обеспечение проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?

Правильный ответ

Работодателя

  • Контрольного органа
  • Правовой инспекции
10

Кем утверждается примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников?

Правильный ответ

Федеральным органом исполнительной власти

  • Работодателем
  • Начальником центрального аппарата управления
11

Обязан ли работодатель приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда?

Правильный ответ

Обязан

  • Не обязан
  • Обязан, в том случае, если выдано предписание
12

Кто разрабатывает план мероприятий для устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда?

Правильный ответ

Работодатель

  • Территориальный орган федерального органа исполнительной власти
  • Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
13

Что обязан сделать работодатель, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда?

Правильный ответ

Отстранить или не допускать к работе

  • Допустить к работе до повторной проверки знаний
  • Предупредить работника об окончании установленных сроков обучения (проверки знаний)
14

В каком размере начисляется заработная плата работнику, не прошедшему по своей вине в установленный срок проверку знаний и отстранённому от работы?

Правильный ответ

Не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами

  • В размере не менее 50% от среднего заработка
  • В размере не менее среднего заработка
15

Какие виды дисциплинарного взыскания имеет право применить работодатель за совершение дисциплинарного проступка?

Правильный ответ

Замечание, выговор, увольнение

  • Предупреждение, замечание, выговор
  • Предупреждение, выговор, увольнение
16

Кто обязан обеспечивать социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Правильный ответ

Работодатель

  • Профсоюз
  • Работники
17

С какой периодичностью производится обязательное психиатрическое освидетельствование работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе работающие в условиях повышенной опасности?

Правильный ответ

Не реже одного раза в пять лет

  • Не реже одного раза в три года
  • Ежегодно